Observaciones finales: "25. Adem�s de la comunicaci�n de 31 de agosto de 2006 y los informes adjuntos recibidos de la CIOSL, a los que la Comisi�n hizo referencia anteriormente, la Comisi�n toma nota de la evaluaci�n realizada por el Funcionario de Enlace provisional en la parte del informe titulada, �Ultimos avances desde marzo de 2006�, de la Comisi�n de la Conferencia en la 95.� reuni�n de la Conferencia en junio de 2006: El Funcionario de Enlace provisional contin�a recibiendo alegatos de trabajo forzoso. A pesar de no estar en posici�n de verificar los detalles por s� mismo, est� particularmente preocupado por los relatos permanentes y detallados - de fuentes provenientes tanto de Myanmar como de la frontera en Tailandia - de trabajo forzoso utilizado por el ej�rcito en los �ltimos meses en el contexto de operaciones militares en el Estado de Kayin (Karen) en el norte. Adem�s de que los campesinos son forzados a acompa�ar las columnas del ej�rcito como portadores (junto con convictos y prisioneros), los propietarios de carros de bueyes fueron forzados a transportar comida y otros suplementos a las tropas en el frente�. (C.App./D.5, p�rrafo 10). 26. La Comisi�n tambi�n toma nota de las discusiones y conclusiones del Consejo de Administraci�n relativas a Myanmar en su 297.� reuni�n de noviembre de 2006. En sus conclusiones, el Consejo de Administraci�n indic� la gran frustraci�n manifestada porque las autoridades no hubiesen podido convenir en un mecanismo para tramitar las quejas relativas al trabajo forzoso en el marco establecido en las conclusiones de la Conferencia; hab�an desperdiciado una oportunidad de importancia capital (durante las discusiones de octubre de 2006) para demostrar que estaban verdaderamente comprometidas a cooperar con la OIT a fin de resolver el problema del trabajo forzoso y asimismo, era generalizada la honda preocupaci�n de que siguiera existiendo en Myanmar el trabajo forzoso. El Consejo de Administraci�n concluy�, entre otras cosas, que las autoridades de Myanmar deber�an, con car�cter de m�xima urgencia y de buena fe, concertar con la Oficina un acuerdo sobre un mecanismo para tramitar las quejas relativas al trabajo forzoso sobre la base concreta de la soluci�n de avenencia definitiva propuesta por la OIT en octubre de 2006, y adem�s que, independientemente de la condici�n de la moratoria del enjuiciamiento de las personas que presenten quejas, toda decisi�n de enjuiciar a esas personas permitir�a la adopci�n de medidas jur�dicas de alcance internacional basadas en el art�culo 37.1 de la Constituci�n de la OIT, de conformidad con las conclusiones de la Comisi�n de Proposiciones de la Conferencia en junio de 2006. El Consejo de Administraci�n indic� que se incluir�a un punto espec�fico en el orden del d�a de su reuni�n de marzo de 2007, para permitir que se pasara a abordar las opciones jur�dicas, incluida la posibilidad de que se solicitase una opini�n consultiva de la Corte Internacional de Justicia sobre determinadas cuestiones jur�dicas, y que en marzo de 2007 el Consejo de Administraci�n volver� a tratar la cuesti�n de incluir un punto espec�fico en el orden del d�a de la reuni�n de 2007 de la Conferencia para que �sta pueda examinar qu� otras acciones ser�a necesario emprender. 27. La Comisi�n est� plenamente de acuerdo con la opini�n expresada por el Consejo de Administraci�n y conf�a en que la aplicaci�n de las solicitudes pr�cticas muy expl�citas formuladas por esta Comisi�n al Gobierno, demuestren el verdadero compromiso del Gobierno de rectificar las violaciones del Convenio identificadas por la Comisi�n de Encuesta y resolver este persistente problema del trabajo forzoso para el cual existe soluci�n."