IV. Remarques finales" "28. Outre la communication de la CISL datée du 31 août 2005, à laquelle elle s?est référée plus haut, la commission prend note de l?appréciation générale du chargé de liaison par intérim sur la situation concernant le travail forcé, appréciation selon laquelle «se fondant sur les informations dont il dispose, le chargé de liaison estime que, malgré certaines améliorations constatées depuis que la commission d?enquête a eu lieu, … le travail forcé … reste largement répandu dans tout le pays, particulièrement dans les zones frontalières ou l?armée est fortement présente» (document GB.292/7/2, paragr. 8). 29. La commission prend également note des conclusions concernant le Myanmar adoptées par le Conseil d?administration à sa 294e session, en novembre 2005. Dans ses conclusions, le Conseil d?administration déclare que le sentiment général qui prévaut est celui d?une grave préoccupation devant la dégradation de la situation. Les membres du Conseil d?administration ont exprimé en particulier leur inquiétude et leurs critiques suite aux menaces dont le chargé de liaison par intérim et le Facilitateur informel ont fait l?objet et qui ont eu pour effet de paralyser son action et l?empêcher de s?acquitter de ses fonctions. Plusieurs membres du Conseil d?administration ont estimé que le seul moyen qui reste à l?Organisation, compte tenu des nouveaux développements extrêmement inquiétants, est de charger la Conférence elle-même de revoir les mesures qu?elle a adoptées dans sa résolution de 2000 sur la base de l?article 33 de la Constitution, en inscrivant spécifiquement un point à cette fin à l?ordre du jour de la Conférence de 2006 en vue de revoir ces mesures et, le cas échéant, les renforcer. Toutefois, compte tenu de la volonté exprimée par le représentant du gouvernement de coopérer, et du fait que toute initiative visant à faire adopter des mesures par la Conférence devra en tout état de cause être confirmée à sa prochaine session, le Conseil d?administration a demandé entre autres choses que les instances gouvernementales du Myanmar à leurs différents niveaux, y compris au niveau le plus élevé, mettent à profit le temps qui reste jusqu?en mars 2006 pour rétablir un dialogue effectif avec le Bureau international du Travail. 30. La commission se rallie pleinement au point de vue exprimé par le Conseil d?administration et veut croire que, en déférant aux demandes d?ordre pratique très explicites qu?elle lui adresse, le gouvernement démontrera son engagement sincère en faveur d?une solution - qui existe indéniablement - à ce problème particulièrement ancien de travail forcé. [Le gouvernement est prié de fournir des données complètes à la Conférence à sa 95e session.]"