รัฐบาลไทยและพม่าได้มีการลงนามในบันทึกความเข้าใจ (MOU) เรื่องความร่วมมือในการจ้างงาน1ในปี พ.ศ.2546 อย่างไรก็ตาม การดำเนินการตามข้อตกลงดังกล่าวได้เริ่มเมื่อปี พ.ศ. 2552 ดังนั้น นับตั้งแต่เดือนกรกฎาคม ปี พ.ศ. 2552 แรงงานข้ามชาติชาวพม่าที่เดินทางเข้ามาทำงานในประเทศไทยอย่างไม่ถูกต้องตามกฎหมาย สามารถเข้าสู่กระบวนการพิสูจน์สัญชาติเพื่อที่จะทำให้พวกเขาได้มีสถานะเป็นแรงงานที่ถูกต้องตามกฎหมายได้2 นอกจากนี้ MOU ดังกล่าว ถือได้ว่าเป็นกรอบการดำเนินการที่ จะทำให้แรงงานทักษะต่ำ (low-skilled) สามารถเดินทางเข้ามาทำงานในประเทศไทยได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย ทั้งนี้ แม้ว่าจะต้องใช้เวลาค่อนข้างนานในการทำให้ข้อตกลงตาม MOU เรื่องการนำเข้าแรงงาน มาสู่การปฏิบัติ แต่ในท้ายที่สุดแล้ว รัฐบาลไทยและพม่าก็ได้ขับเคลื่อนกระบวนการนำเข้าแรงงานนี้ได้เป็นผลสำเร็จ โดยประเด็นหลักของข่าวแรงงานข้ามชาติฉบับนี้จะเป็นการนำเสนอกระบวนการนำเข้าแรงงานจากประเทศพม่า รวมทั้ง ข้อมูลเกี่ยวกับการพิสูจน์สัญชาติแรงงานข้ามชาติชาวกัมพูชา ... "The Memorandum of Understanding on Employment Cooperation between Thailand and Myanmar/Burma was signed in 2003. However, it was not until 2009 that its implementation began. Since July 2009, Myanmar/Burmese migrant workers who had irregularly entered Thailand have been given the opportunity to receive regular status upon completion of the Nationality Verification Process2. The MOU of 2003 also established a framework for low-skilled migrant workers to enter and work in Thailand regularly. It has taken some time for this part of the agreement to become operational but lately both governments have taken steps forward towards this end. This issue of the Migrant Information Note (MIN) looks at the procedures in place to recruit migrant workers from Myanmar/Burma. Information about NV for Cambodian migrant workers is also provided..."